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愛礼和通信

人材確保・育成チーム報告

2019年09月26日

本部

一宮を中心に地域に根差した医療と介護を目指す、愛礼会グループです。

木曜日担当の”なんにも～ない”ないとうです。

 

 

今日は、毎月恒例のアドバイザーによる、チーム（コンプライアンス・広報・

人材確保・育成）の報告会がありました。

私は、人材確保・育成チームに所属し、メンバー全員女性6名で行っています。

コンプライアンスも広報も人材確保であり、職員の育成も重要視する所で、

皆大事ですが、一番大事な所です。

 

今回、職員の出入りを調べたところ、毎月の退職者の数が少なく、入職者が多い事に

改めて、人が大事であるを再認識し、退職にならぬよう、育成の重要性を犇々と実感

している所です。

チームとしての育成に対する企画を考えていかねばならない。重要な位置である事を！

やりがいや意欲を湧き立たせる企画を。以前の満足度調査からも、やりがいを感じたいとの

意見が多数あり、利用者様も職員も満足できるよう、例え少しずつでも、職員から出た意見

は大事にし、実行していきたいです。

 

また、ハローワークへ何度もメンバーが足を運んでくれています。今は実らずとも（今徐々

に応募はありますが）継続することにより、実りも「もうすぐだ」と感じています。

同様、高校周りも同じ思いでいます。

 

これにより、今いる職員も潤いができ、心の余裕も出て、より良い支援（パートナー）を

してくれるでしょう。よって、共に幸せ・楽しみ・やりがい・意欲向上につながると信じ、

これからも、実践していきま～す。

 

 

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