総合職（介護）
採用情報

介護サービスを提供する上で必要な事業所全体の管理業務を行っております。具体的には、介護業務の他にも、職員のスケジュール管理や業務内容の調整、収支の管理や予算編成などの業務も行います。また、利用者様やご家族様との円滑なコミュニケーションを図るため、日々の連絡や調整・対応が主な業務内容になります。

ケアマネジャーの資格を生かした仕事を探していた際に、小規模多機能に興味をもち、新規にオープンする事業所が愛礼会にあったため入社することに決めました。
医療法人が運営する会社だということも魅力に感じた理由の一つです。

感謝する気持ちをもって人と関わること、常にポジティブでいることを心掛けています。

利用者様、職員がコロナ感染し、隔離期間中の対応がとても大変でした。でも、私の事業所の職員さんは、誰かを責めることもなく、不平、不満も言わず、協力して隔離期間を乗 り越えてくれました。利用者様対応も数えきれないくらい大変な時はありました。大変だったとしても、みんなで協力して成し遂げたことなので、大変だったねとみんなで話 せることが楽しいですし、今もその時の仲間と一緒に働けていることを嬉しく思います。

目標とは少し違いますが、次世代の育成が必要だと思っています。

愛礼会は、スキルアップ、キャリアアップが目指せる法人です。また、やる気もしっかりと評価してもらえます。いろいろな事業所があるため、転職をしなくても自分に合った介護を探すことも可能です。職員数も多いため、先輩スタッフがしっかりとサポートするので、未経験者でも安心してスタートできます。
介護の仕事に興味を持てる方にはメリットばかりの法人です。
愛礼会でお待ちしております！

事業所の責任者として業務全般に関わっています。利用者様へのサービス業務の管理、施設運営管理、収支管理、スタッフの教育・指導や働きやすい環境作りなど幅広く行っています。

私は地元一宮市で福祉に貢献したいという思いがありました。介護の会社はたくさんあります。その中で愛礼会は、次々に新しい施設や事業所ができていて、挑戦し続けている法人だと感じました。
面接の時、自分がこれからやりたいことや挑戦してみたいことを理事長に伝えました。しっかり目を見て話を聞いて下さり「ぜひやってみて」とおっしゃって頂きました。
経験の有無や経験年数は関係なく、私の想いを認めて下さり、やりたいことを実現できるかもしれないと思ったことが入社の決め手でした。

利用者様、ご家族に安心して頂ける時間が提供できるように心がけています。
デイサービスを利用している利用者様には、認知症の症状による不安から離れて、少しでも楽しい気持ちで過ごしていただけるように、支援を行っています。また、ご家族には、介護から離れて自分自身の時間を持つことで、ほっとできる時間を過ごしていただきたいと思っています。
認知症は、以前よりはよく知られるようになりましたが、依然としてこの病気やその症状に関する理解は不十分な部分があります。そのため、利用者様やご家族は、病気に加えて周りのことまで心配することがあり、精神的な負担が非常に大きくなります。そこで私たちは、悩んだり迷われるような事があれば、気軽に相談できる場所を提供し、利用者様やご家族の心が休まるような存在になりたいと思い、日々取り組んでいます。

◆スタッフへの想い
日々の業務への悩みや心配事を抱えていた場合、できる限りフォローするよう心がけています。また、口に出さず一人で悩みを抱えているスタッフもいるため、表情や振る舞いからも気持ちを察して、支援していくことも大切にしています。自分が勤める職場で安心して楽しく働くことができる環境を整えることが、利用者様にとっても最高の支援になると信じています。

以前一般介護職員として働いていた施設から所長として異動した私は、初めてお会いする利用者様や職員さん、そして初めての管理業務で多くのことを覚えなければなりませんでした。とても大変な時期もありましたが、周りの方々が私を気にかけ、相談したり教えてもらうことができたおかげで、大きな不安はありませんでした。
それよりも管理者になったことで、以前よりも視野が広がり、見えていなかった世界を見ることができたような感覚になり、仕事がより楽しくなったことの方が大きかったです。利用者様の支援方法を総合的に判断する視点を持つことができ、ご家族様やケアマネジャーさんの声を直接聞くことも多くなりました。また、職員に対してお褒めの言葉を頂くことがとても嬉しい瞬間です。

当面の目標は、とにかく今勤めている事業所を最高の場所にすることです！
他にも挑戦していきたいことは色々ありますが、総じて、地元一宮市で安心して歳をとれる・安心して暮らしていけることが出来るようにお手伝いしてきたいと思っています。特に、認知症の事をもっとたくさんの方に知ってもらうことや、介護予防や認知症予防の取り組みに力を入れていきたいと思っています。

愛礼会は、やる気があれば挑戦させてもらえる法人です。
実際に私は入職1年未満で管理者になりました。
小規模施設がたくさんある法人なので、管理者を目指す方にも機会は多いと思います。介護の仕事をしてみたい、認知症に関わる仕事がしてみたい、管理職をやってみたい、などご自身の思いを実現しに来て下さい。
一緒に笑顔あふれる施設づくりができることを楽しみにしています。

施設の運営と状況把握、入居者様とご家族様との信頼関係の構築、職員が相談しやすい環境づくりや行政と地域との関わり、そして施設の目指す方向性を職員に周知するなど施設運営に係る全ての管理を行っています。

入職のきっかけは、知り合いからの誘いがあったことでした。しかし、施設に入職する前から、医療と介護の迅速な対応が可能なことに魅力を感じていました。入職後はその魅力が現場でも実感できるようになりました。

介護職として現場を経験した後、管理職になりました。そのため現場の意見や声を大切にしたいと思っており、役職に関わらず、職員の方々から気軽に話しかけられるよう心がけています。
そして自ら現場を回ることで変化に素早く気付けるようにしています。

管理者になり立ての頃は大変な事の方が多く、指定基準や介護報酬など分からない事が多かったですが、一つずつクリアしていくことにやりがいを感じることが出来ました。
家族様から、「まつかぜで良かった」と言って頂けた時や、職員の事を褒めて下さったときに嬉しく思います。

後輩の管理職の育成に力を注ぎたいと考えています。現場での経験を活かし、新しい管理職の方々にはキャリアアップのアドバイスや、必要なスキルや知識を習得するためのサポートを行い、後輩たちが成長し、組織の発展に貢献できるようにしたいと考えています。

どんな仕事も大変ですが、介護もその一つです。苦しみ、葛藤、矛盾、無力感、喜び、悲しみ、倫理観、いろいろな感情と出会える仕事だと思います。出会うことにより、人として大きく成長できると信じています。そんな仕事を一緒にやりませんか？お待ちしております。